01Bordro ve beyanname
Beyanname burada üretiliyor, tabloda değil
MUHSGK beyannamesi ve işe giriş-çıkış bildirgeleri ürünün içinde, puantajın beslediği aynı kayıttan üretiliyor. Dosya elinize hazır geliyor.
İlk günden geleceğe her adımda hracti
Her şey bir insanla başlar. İlk tanışmadan her yeni güne, aynı yolun bir parçasıyız.
↓Kaydırarak ilerleyin
01 · İşe alım
Her yolculuk bir tanışmayla başlar
Başvurudan mülakata, tekliften ilk iş gününe. Adaylar tek havuzda toplanır ve 100 puanlık bir rubrikle değerlendirilir; işe alınan kişinin özlük dosyası aynı anda açılır.
Kurumsal İK ve mevzuat katmanı
Yedi modül, hepsi gerçek ekranlarla
Ekibiniz izin istesin, siz tek tıkla onaylayın. Bakiye kendiliğinden düşsün. Giriş-çıkış kayıtları toplansın, puantaj her hafta hazır gelsin. E-posta zinciri de kalmasın, Excel de.
Canlı · İşe alım ve oryantasyon
/hiring · /onboardingKıdemli Yazılım Mühendisi
12 adayZeynep Kayapuan 86
Ahmet Yıldızmülakat · Sal 11:00
Gizem Küçükdeğerlendirmede
Teklif hazır, e-imza bekleniyor
Aday puanı aritmetikle üretilir
100 puanlık rubrik: her ölçütün ağırlığı ve verilen puan ekranda görünür. Yapay zekâ puan üretmez, yalnız özet çıkarır; düzenleme sınırları da yazılıdır.
Kredi kartı istemiyoruz. Süre dolduktan 5 gün sonra hesap kapanıyor, veriniz silinmiyor.
1 tık
ile onay
0
tablo
270 saat
yasal mesai sınırı sayılır
MUHSGK
beyanname ekrandan üretiliyor
Modüller
İşe alımdan çıkışa, tek bir çalışan kaydının üstünde
Bir kişi işe alındığında özlük dosyası açılır, izin bakiyesi tanımlanır, zimmet kaydı yapılır ve oryantasyon görevleri kendiliğinden başlar. Aynı kayıt bordroya, puantaja ve raporlara bakar.
İşe Alım (ATS)İzin, Vardiya & PDKSÖzlük, Evrak & ZimmetBordro, Masraf & AvansPerformans & EğitimRaporlar & Denetim
01 İşe Alım & Aday Takibi
İlan, aday puanlama ve çakışmasız mülakat ajandası
Kariyer sayfanızdan gelen başvurular tek havuzda toplanır. Aday 100 puanlık bir rubrikle değerlendirilir. Puanı aritmetik üretir, yapay zekâ değil. Mülakat notları, değerlendirme kartı ve teklif adımı aynı dosyada durur.
- Kendi kariyer sayfanız ve başvuru formunuz
- Aday verisi için saklama süresi ve silme yolu (KVKK)
- Oryantasyon görevleri işe alımla birlikte açılır
Kıdemli Yazılım Mühendisi
12 adayZeynep Kayapuan 86
Ahmet Yıldızmülakat · Sal 11:00
Gizem Küçükdeğerlendirmede
Teklif hazır, e-imza bekleniyor
02 Bordro, Masraf & Avans
Bordro, SGK bildirimleri ve masrafın KDV'si. Hesabı yazılı.
Puantaj bordroya hazır gelir; MUHSGK ve işe giriş-çıkış bildirgeleri üretilir. Kıdem ve ihbar tazminatı hesaplanır. Tavan yayımlanmış rakamdan gelir, ürün uydurmaz. Tavan yoksa hesap YAPILMAZ ve eksik adıyla söylenir.
- Binek araç giderinde %70 / %30 ayrımı
- BES otomatik katılım kesintisi ve aktarım dosyası
- Masraf fişinde kalem başına KDV
Dönem bordrosu
puantaj hazırKadro88
Fazla mesai saati142
Onaylı masraf₺ 48.250
MUHSGK ve bildirgeler üretiliyor, gönderimi siz yapıyorsunuz
03 İzin, Vardiya & PDKS
Vardiya çizelgesi ve fazla mesainin yasal sınırı
Çalışan web ya da mobilden izin ister, giriş-çıkış yapar. Yönetici tek dokunuşla onaylar, bakiye aynı anda düşer.
- Yıllık 270 saat ve günlük 11 saat sınırı sayılır
- Şube bazlı vardiya şablonları ve çakışma uyarısı
- Konum doğrulamalı mobil giriş-çıkış
Bekleyen izin talepleri
3 talepDeniz ArslanYıllık · 4 gün
Emre KoçMazeret · yarım gün
Selin YalçınYıllık · 2 gün
Kalan bakiye
11,5 gün
Bu hafta izinli
2 kişi
04 Raporlar & Denetim
Kadro, devamsızlık ve her kararın izi
Kadro, devam ve izin verisi rapora döner; yönetim raporları dışa aktarılır. Her onay denetim kaydına işlenir.
- Kimin neyi ne zaman onayladığı, silinemeyen kayıt
- Çıkış anketi ve nabız anketleri
- Şirketinize açık, yalnız-okuyan API ve olay bildirimleri
Kadro ve devamsızlık
88 çalışanHer onay denetim kaydında: kim, neyi, ne zaman
Özlük, Evrak & Zimmet
Dosya, imza ve zimmet aynı kayıtta
Özlük dosyası, sözleşme ve evrak e-imzayla arşivlenir; zimmetli ekipman kişiye bağlı durur. Saklama süresi dolan aday verisi için silme yolu yazılı.
Performans & Eğitim
Hedefler, eğitim atamaları ve İSG yükümlülükleri
Dönem hedefleri ve değerlendirme döngüsü ürünün içinde. Eğitim atanır, tamamlanma takip edilir; İSG eğitimi ve muayene gibi süreli yükümlülükler ajandaya son tarihiyle düşer.
Anahtarsız kurulumda bile hemen açılır
Gerçekçi çalışan, izin ve devam verisiyle demo modda gezebilirsiniz.
Farkın göründüğü yer
İK ekibinizin yükünü azaltan altı yetenek
Aşağıdaki altı başlık, İK ekibinizin bugün tabloyla, e-postayla ve hatırlamayla yürüttüğü işlerin ürünün içinde nasıl karşılandığını anlatıyor.
02Fazla mesai
Kanunun sınırını ürün sizin yerinize sayıyor
Yıllık 270 saat ve günlük 11 saat sınırı talep yazılırken de onaylanırken de söyleniyor. Sınırı aşan bir onayda gerekçe zorunlu ve aşımın kaç saat olduğu kararın içinde saklanıyor.
03Çıkış
Tavan uydurulmuyor, yayımlanmış rakamdan geliyor
Kıdem ve ihbar tazminatı çıkış kartında ve bordroda hesaplanıyor, hesabın dökümü ekranda açılıyor. Bordroda ayrıca kıdem karşılığı raporu duruyor.
04İşe alım
Adayın puanını aritmetik üretir, model değil
100 puanlık rubrikte her ölçütün ağırlığı ve verilen puan ekranda görünür. Model puan vermiyor; ölçüt karşılandı mı diyor ve cevaptan birebir alıntı göstermek zorunda.
05Platform
Veriniz sizin, dışarıdan da ulaşırsınız
Kendi API anahtarınızı üretiyorsunuz. İzin onayı, mesai kararı, çalışan değişikliği gibi olaylar imzalı bir webhook ile size gidiyor; teslim edilemeyen çağrı yeniden deneniyor ve günlüğü ekranda duruyor.
06Bilgi asistanı
Bilmediğinde bilmediğini söyleyen bir asistan
Ziyaretçi, çalışan ve yönetici aynı soruyu sorduğunda ayrı kaynaklardan cevap alıyor; kimse görmemesi gereken bir belgeye asistan üzerinden ulaşamıyor. Her cevap dayandığı belgeyi gösteriyor.
Tablodan çıkınca ne değişiyor?
Tablo ve e-posta düzeni
- İzin talepleri e-postada, bakiye başka bir tabloda; ikisi tutmuyor.
- Puantaj ay sonunda elle toplanıyor, bordroya elle giriliyor.
- Fazla mesainin yıllık yasal sınırına kimse bakmıyor.
- Özlük evrakı klasörde; kimin neyi imzaladığı belli değil.
- Kimin ne zaman izinde olduğu ancak sorunca öğreniliyor.
hracti
Tek kayıt, tek gerçek
- Talep onaylanınca bakiye aynı anda düşer. Tek kayıt, tek gerçek.
- Çalışılan saatler kendiliğinden toplanır, puantaj bordroya hazır gelir.
- Yıllık 270 saat ve günlük 11 saat sınırı sayılır ve söylenir.
- Evrak e-imzayla arşivlenir; imza kaydı denetim kaydına işlenir.
- İzinler Google, Outlook ve Apple takviminize abonelikle akar.
Mevcut sisteminizi değiştirmenize gerek yok
Büyük bir kurumda İK sistemini değiştirmek yıllar alıyor. Türkiye mevzuatı ise her ay kapanmak zorunda. hracti ikisini ayırıyor: kurulu sisteminiz yerinde kalır, mevzuat tarafını hracti üstlenir.
Bugün ne kullanıyorsanız
- Özlük kayıtları ve organizasyon şeması
- Ücret yönetimi ve yetenek süreçleri
- Kurumunuzun alışkın olduğu ekranlar
- Yerinde kalır, taşıma projesine dönmez
hracti
hracti'nin üstlendiği yük
- MUHSGK ve muhtasar beyanname
- SGK işe giriş ve çıkış bildirgeleri
- Kıdem, ihbar ve kıdem karşılığı hesabı
- Giriş-çıkış (PDKS), puantaj ve bordro
İK ekibiniz ayın son günü tabloyla uğraşmıyor; beyanname ekrandan üretiliyor. Bunun için ERP'nizi sökmeniz ya da çalışanlarınızı yeni bir sisteme taşımanız gerekmiyor.
S.S.S.
Hangi izin türlerini destekliyor?+
Yıllık, hastalık ve ücretsiz izin hazır geliyor. Doğum, mazeret, uzaktan çalışma gibi kendi türlerinizi ekleyebilir, her biri için ayrı politika ve hakediş tanımlayabilirsiniz.
Giriş-çıkış (PDKS) nasıl çalışıyor?+
Çalışan web'den ya da telefondan tek dokunuşla giriş-çıkış yapıyor. İsterseniz biyometrik ya da kartlı cihazınızı bağlarsınız. Saatler kendiliğinden toplanıp puantaja düşüyor.
İzin bakiyeleri otomatik mi düşülüyor?+
Evet. Talep onaylandığı anda o türün bakiyesinden düşüyor. Hakediş ve devir kuralları her ay kendiliğinden işliyor.
Onay akışını özelleştirebilir miyim?+
Her çalışana ayrı yönetici atayabilir, çok aşamalı onay kurabilir ve her adım için bildirim açabilirsiniz. Verilen her karar denetim kaydına yazılıyor.
Google veya Outlook takvimine bağlanır mı?+
Evet. Takvim ekranından bir abonelik bağlantısı alıyorsunuz; onaylı izinler, vardiyalar ve resmî tatiller Google, Outlook ve Apple takviminde görünüyor. Abonelik tek yönlü: takvimde yaptığınız değişiklik hracti'ye geri yazmıyor. Takvim programları akışı kendi aralıklarıyla tazeliyor, Google 8 ila 24 saatte bir, Outlook yaklaşık 3 saatte bir.
Denemek için kredi kartı gerekiyor mu?+
Hayır. Deneme boyunca ödeme alınmıyor ve süre dolduğunda kendiliğinden ücretli aboneliğe dönmüyor. Ücretli aboneliği siz başlatıyorsunuz.
Aboneliği iptal edersek ne oluyor?+
İptal bir sonraki yenilemeyi durduruyor. Bedelini ödediğiniz dönemin sonuna kadar erişiminiz aynen sürüyor, hesabınız o an kapanmıyor. Başlamış bir dönemin bedeli iade edilmiyor; kuralın tamamı Teslimat ve iade şartları sayfasında yazılı.
Verilerimizi dışa aktarabilir miyiz?+
Evet. Ekranlardaki dökümler CSV olarak iniyor. Aboneliğiniz biterse verinizi dışa aktarmanız için süre tanınıyor; o süre dolduğunda yasal saklama yükümlülükleri dışındaki veri siliniyor.
Destek kapsamı ve yanıt süreleri ne?+
Standart destek mesai saatleri içinde, yayımlanmış yanıt süreleriyle çalışıyor; en yüksek önem sınıfında (P1) kapsam 7/24. Çalışma süresi taahhüdü, dört olay sınıfının yanıt ve çözüm süreleri ve tutulmazsa işleyen kredi tablosu hizmet seviyesi sayfasında maddelenir. Mesai dışı kapsam ve daha kısa süreler isterseniz teklifte ayrıca konuşuyoruz.
Kurumunuzu kaydedin, çalışanlarınızın hesaplarını siz açın.
Kayıt bir kişi değil bir şirket açar. Çalışanlarınızın hesabını siz oluşturursunuz; parolasını herkes kendi seçer.