İşe alım ve aday takibi
Doğru adayı, gerekçesiyle seçin.
İlan, başvuru, mülakat notu ve teklif tek akışta. Her karar, verildiği andaki puanıyla kayıtta durur.
01
Ölçütleri siz yazarsınız
İlanın gerekli becerileri ilan formundan tanımlanır. Aday puanı bu ölçütlerden çıkar, değerlendirme ekranında açılır.
- Beceriler ilan formunda
- Puan ölçütlerinizden çıkar
- Karar anındaki puan saklanır
02
Yapay zekâ kanıt gösterir, kararı siz verirsiniz
Yapay zekâ puan vermez; ölçütün karşılanıp karşılanmadığına bakar ve adayın cevabından birebir alıntı gösterir. Otomatik ret yoktur.
- Her değerlendirme alıntıyla
- Otomatik ret yok
- Duygu tanıma yok
03
Ekip birlikte karar verir, aday hazır başlar
Çalışanlarınızı aday incelemesine çağırırsınız. İşe alınan aday özlük kaydına ve oryantasyona geçer.
- Çalışanlar incelemeye çağrılır
- İşe alınan aday özlüğe geçer
- Oryantasyon kendiliğinden başlar
Sık sorulanlar
Yapay zekâ adayları eliyor mu?
Hayır. Otomatik ret yoktur; kararı her zaman insan verir.
Bir sonraki işe alımı gerekçesiyle yapın.
İşe Alım ve Gelişim